إذا كان لديك أحد أفراد العائلة من كبار السن في المنزل، أو كنت تفكر في توظيف شخص يساعدك في شؤون البيت، فهذا الرقم يعنيك مباشرةً: وفق ورقة بحثية جديدة صادرة عن Family (Net) Work، ستحتاج إيطاليا بحلول 2029 إلى 2.2 مليون عامل في المنازل. ليس رقماً من فراغ — بل هو نتيجة تقديرات محدّثة تأخذ في الحسبان شيخوخة السكان والطلب المتزايد على خدمات الرعاية المنزلية. حاجة حقيقية تتنامى عاماً بعد عام.

للوصول إلى هذا الرقم مقارنةً بالوضع الراهن، تحتاج إيطاليا إلى 122 ألف عامل إضافي. وهنا يأتي الجانب الأكثر عملية: يُقدّر التقرير أن 69% من هؤلاء العمال الجدد سيأتون من الخارج. لا يتعلق الأمر بفرضية، بل بضرورة هيكلية شبه مؤكدة. إيطاليا لا تملك عدداً كافياً من الأشخاص المتاحين — أو الراغبين — للعمل في هذا القطاع، وهي تُدرك ذلك. لهذا السبب يستبق التقرير حصص مرسوم التدفقات 2029 المحتملة، وهو الأداة التي تنظّم بها الحكومة سنوياً دخول العمال الأجانب إلى البلاد. كل من يعمل أو يرغب في العمل في هذا القطاع، ولا سيما القادمون من دول عربية، لديهم مصلحة حقيقية في متابعة هذه الأرقام عن كثب.

العمل المنزلي — من عمال نظافة ومرافقين ومساعدين عائليين — هو أحد القطاعات التي يتواجد فيها الجالية العربية في إيطاليا منذ أمد بعيد. المغاربة والتونسيون والمصريون: كثير من الأسر العربية تعرف هذا الواقع جيداً، سواء بوصفها عمالاً أو أصحاب عمل. ارتفاع الطلب بهذا الحجم يعني مزيداً من الفرص، لكن أيضاً مزيداً من المنافسة والحاجة إلى الالتزام بالأوراق والعقود. العمل بشكل نظامي — عقد وطني، اشتراكات INPS، تصريح إقامة ملائم — ليس مجرد التزام قانوني، بل هو أيضاً حماية لمن يعمل.

معلومة عملية: إن كنت مهتماً بالعمل كعامل منزلي أو مرافق في إيطاليا، أو كنت ترغب في توظيف أحد، فالمرجع الأساسي هو عقد العمل المنزلي الوطني (CCNL Lavoro Domestico). لمتابعة حصص الدخول، راقب المراسيم المنشورة على موقع وزارة الداخلية الإيطالية. لإدارة الاشتراكات والوضع لدى INPS، يمكنك التوجه إلى أقرب مكتب رعاية (patronato) — والخدمة مجانية.