صعدت جيورجيا ميلوني إلى منصة مؤتمر نقابة UIL — إحدى أكبر النقابات الإيطالية — وأرسلت إشارات واضحة للانفتاح على عدد من الملفات التي تمسّ مباشرةً كل من يعمل في إيطاليا، إيطاليين وأجانب على حدٍّ سواء. على الطاولة ثلاثة ملفات ملموسة: الإعفاء الضريبي على تجديد العقود الجماعية، ومكافحة العمل الجائر (الكابوراتو)، وتنظيم الذكاء الاصطناعي في سوق العمل. لا يتعلق الأمر بتحوّل تاريخي، بل بمحاولة للحوار بين حكومة يمين الوسط والعالم النقابي، الذي لا يُعدّ عادةً شريكها المفضّل.

بالنسبة لمن يعيش ويعمل في إيطاليا بموجب عقد — وهذا ينطبق بشكل خاص على العمال ذوي الأصول العربية، المنتشرين في قطاعات كاللوجستيك والزراعة والمطاعم والتنظيف — فإن الإعفاء الضريبي على تجديد العقود يعني راتباً أعلى حين يُحدَّث العقد الجماعي. أما على صعيد الكابوراتو، فقد أكدت الحكومة التزامها بمكافحة استغلال العمال، وهو ظاهرة تطال بشكل غير متناسب العمال الأجانب في الحقول والمستودعات. كلمات مهمة، وإن كانت المحكّ الحقيقي سيكون في الوقائع والقوانين التي ستتبعها.

شهد المؤتمر أيضاً لحظة إنسانية بالغة التأثير: احتضنت ميلوني والدة لوانا دورازيو، العاملة الشابة التي لقيت حتفها عام 2021 حين ابتلعتها آلة نسيج. جاء هذا الحضن ليذكّر الجميع بأن وراء الملفات أشخاصاً حقيقيين، وأن السلامة في مواقع العمل ليست بنداً محاسبياً بل مسألة حياة أو موت — حرفياً. وهذا الملف يعني كل من يدخل مصنعاً أو ورشة أو مستودعاً في إيطاليا.

معلومة عملية: إذا كنت تعمل في إيطاليا وكان عقدك الجماعي منتهياً أو قيد التجديد، يمكنك التحقق من وضعك بالتوجه إلى نقابة UIL أو غيرها كـCGIL أو CISL. تتوفر لديها مكاتب مخصصة للعمال الأجانب وتقدم مساعدة مجانية. أما إذا تعرّضت أو علمت بحالات استغلال مرتبطة بالكابوراتو، فبإمكانك الإبلاغ عنها لدى الفتشية الوطنية للعمل أو منظمات كـFLAI-CGIL المختصة تحديداً بهذا الملف. لا تتأخر: حقوقك هي ذاتها حقوق أي عامل آخر في إيطاليا.