Il decreto lavoro perde uno dei suoi articoli, ma la battaglia non è finita. Dal testo scompare il riferimento ai contratti equivalenti, una delle disposizioni più controverse, ma questo non è bastato a calmare le acque. Domani il provvedimento arriva in aula con la richiesta della fiducia, il che significa che il governo ha deciso di chiudere il dibattito e andare direttamente al voto. Niente altri emendamenti, nessuna trattativa dell'ultimo minuto.

L'opposizione è su tutte le furie. Il suo argomento principale è che eliminare il riferimento ai contratti equivalenti non risolve il problema di fondo: senza quell'àncora, i datori di lavoro possono fare ricorso ai cosiddetti contratti pirata, accordi firmati da sindacati di facciata che offrono tutele molto inferiori a quelle previste dai contratti nazionali di categoria. In pratica, chi critica il decreto sostiene che questo apre la strada a un abbassamento degli standard salariali e delle tutele per i lavoratori. È un punto che tocca da vicino chi lavora nei settori in cui si concentra la manodopera straniera: logistica, ristorazione, agricoltura, edilizia.

Per chi vive e lavora in Italia — e in particolare per i tanti lavoratori di origine araba impiegati in settori poco tutelati — la questione non è astratta. Se ricorrere ai contratti pirata diventa più facile, il rischio concreto è quello di salari più bassi e diritti ridotti. I grandi sindacati CGIL, CISL e UIL si oppongono a questo orientamento da tempo, ma con la fiducia il governo taglia il dibattito e il decreto passa così com'è.

Cosa fare se hai dubbi sul tuo contratto di lavoro? Puoi rivolgerti alla sede sindacale più vicina oppure contattare il patronato della tua comunità. Hanno consulenti che leggono il contratto insieme a te e ti dicono se quello che hai firmato rispetta i minimi previsti dal contratto nazionale. Non firmare nulla senza aver capito cosa c'è scritto.