Il decreto lavoro perde un pezzo, ma la battaglia non è finita. Sparisce dal testo il riferimento ai contratti equivalenti, una delle clausole più discusse, ma questo non basta a calmare le acque. Domani il provvedimento arriva in Aula con la fiducia, il che significa che il governo ha deciso di chiudere il dibattito e andare dritto al voto. Nessun margine per ulteriori emendamenti, nessuna mediazione dell'ultimo minuto.

Le opposizioni sono su tutte le furie. Il loro argomento principale è che togliere il riferimento ai contratti equivalenti non risolve il problema di fondo: senza quell'ancora, i datori di lavoro potrebbero appoggiarsi ai cosiddetti contratti pirata, accordi firmati da sindacati di comodo che offrono tutele molto inferiori rispetto ai contratti nazionali di categoria. In pratica, secondo chi critica il decreto, si apre una porta per abbassare gli standard salariali e le protezioni per i lavoratori. Un punto che tocca da vicino anche chi lavora in settori dove la manodopera straniera è concentrata: logistica, ristorazione, agricoltura, edilizia.

Per chi vive e lavora in Italia — e questo vale in modo particolare per molti lavoratori di origine araba impiegati in settori poco tutelati — la questione non è astratta. Se i contratti pirata diventano più facili da usare, il rischio concreto è trovarsi con buste paga più leggere e meno diritti. I sindacati confederali, CGIL, CISL e UIL, si oppongono da tempo a questa logica, ma con la fiducia il governo taglia corto e il decreto passa così com'è.

Cosa fare se hai dubbi sul tuo contratto di lavoro? Puoi rivolgerti allo sportello del sindacato più vicino o contattare il patronato della tua comunità. Hanno consulenti che leggono il contratto insieme a te e ti dicono se quello che firmi rispetta i minimi previsti dal contratto nazionale. Non firmare nulla senza capire cosa c'è scritto.