A Firenze nasce un accordo tra la comunità islamica e un istituto storico per portare la storia della Repubblica italiana nelle giovani generazioni
A Firenze la Comunità islamica e l'Istituto storico toscano della Resistenza hanno firmato un accordo pilota per diffondere la conoscenza della storia della Repubblica e della Costituzione italiana tra i giovani. L'intesa punta a usare la rete delle comunità islamiche — imam, moschee, spazi di aggregazione — come canale per avvicinare le seconde generazioni ai valori fondativi della democrazia italiana. Vannino Chiti, presidente dell'istituto, è tra i promotori del progetto, che ambisce a diventare un modello replicabile.
في فلورنسا، اتفاقية بين الجالية الإسلامية ومعهد تاريخي لنقل تاريخ الجمهورية الإيطالية إلى الأجيال الشابة
في فلورنسا، وقّعت الجالية الإسلامية والمعهد التاريخي التوسكاني للمقاومة اتفاقية تجريبية لنشر المعرفة بتاريخ الجمهورية الإيطالية ودستورها بين الشباب. تهدف الاتفاقية إلى توظيف شبكة الجاليات الإسلامية — من أئمة ومساجد وفضاءات تجمّع — بوصفها قناةً لتقريب الجيل الثاني من القيم التأسيسية للديمقراطية الإيطالية. فانينو كيتي، رئيس المعهد، من بين المروّجين للمشروع الذي يطمح إلى أن يصبح نموذجاً قابلاً للتطبيق في مدن أخرى.
Il nuovo DDL Immigrazione taglia il sostegno ai minori non accompagnati appena diventati adulti. Ventisette organizzazioni dicono no, e hanno ragione.
Il nuovo disegno di legge immigrazione all'esame del Senato prevede il taglio del "prosieguo amministrativo", lo strumento che garantisce supporto ai minori stranieri non accompagnati dopo i 18 anni. Ventisette organizzazioni hanno lanciato l'allarme: una misura che non blocca flussi, ma interrompe percorsi già avviati.
مشروع القانون الجديد بشأن الهجرة يقلص الدعم للقاصرين غير المصحوبين بأسرهم بمجرد بلوغهم سن الرشد. سبع وعشرون منظمة تقول لا، وهي محقة.
مشروع القانون الجديد بشأن الهجرة قيد الفحص من قبل مجلس الشيوخ ينص على إلغاء "الاستمرار الإداري"، وهو الأداة التي تضمن الدعم للقاصرين الأجانب غير المصحوبين بأسرهم بعد بلوغهم الثامنة عشرة من العمر. أطلقت سبع وعشرون منظمة ناقوس الخطر: إجراء لا يوقف التدفقات، بل يقطع المسارات التي بدأت بالفعل.
Tra voli charter dall'UNHCR e fondi statali destinati all'accoglienza, emerge un modello che funziona — a patto che non rimanga solo contabilità pubblica
Il 14 maggio, 130 rifugiati evacuati dalla Libia atterravano a Fiumicino mentre il governo approvava 14 milioni di euro dell'otto per mille per rifugiati e minori non accompagnati. Due fatti che, letti insieme, delineano un sistema di accoglienza strutturato — ma la vera sfida è l'integrazione che viene dopo.
بين الرحلات المستأجرة من المفوضية السامية للاجئين والأموال الحكومية المخصصة للاستقبال، يظهر نموذج يعمل — شريطة ألا يبقى مجرد محاسبة عامة
في 14 مايو، هبط 130 لاجئًا تم إجلاؤهم من ليبيا في مطار فيوميتشينو بينما وافقت الحكومة على 14 مليون يورو من ثمن الألف للاجئين والقاصرين غير المصحوبين. حقيقتان تُقرآن معًا ترسمان نظام استقبال منظم — لكن التحدي الحقيقي يكمن في الاندماج الذي يأتي بعده.
Il portale Integrazione Migranti chiarisce: un lavoratore straniero con la ricevuta della domanda può già firmare un contratto. Ecco cosa sapere.
Un cittadino straniero in attesa del rilascio, del rinnovo o della conversione del permesso di soggiorno può essere assunto anche prima che il documento definitivo venga rilasciato. A chiarirlo è il portale Integrazione Migranti, che a maggio 2026 ha aggiornato le proprie linee guida sul tema. La ricevuta della questura, che attesta la domanda in corso, è sufficiente a tutelare la posizione del lavoratore e a consentire la firma di un contratto, a condizione che il tipo di permesso richiesto preveda l'accesso al mercato del lavoro.
بوابة 'إدماج المهاجرين' توضح: العامل الأجنبي الذي بيده إيصال الطلب يمكنه توقيع عقد عمل فوراً. إليك ما تحتاج معرفته.
يحق للمواطن الأجنبي الذي ينتظر استخراج تصريح إقامته أو تجديده أو تحويله أن يُوظَّف حتى قبل صدور الوثيقة النهائية. هذا ما أوضحته بوابة 'إدماج المهاجرين' في تحديث نشرته في مايو 2026. ويكفي إيصال القسطورة المُثبِت لتقديم الطلب لحماية وضع العامل وإتاحة توقيع العقد، شريطة أن يُجيز نوع التصريح المطلوب الالتحاق بسوق العمل.
La Cassazione lo chiarisce una volta per tutte: la data della domanda conta, e tanto
Con l'ordinanza n. 10542 del 21 aprile 2026, la Corte di Cassazione ha chiarito che chi presenta tardi la domanda di pensione di vecchiaia non ha diritto agli arretrati per il periodo precedente alla richiesta. La regola si applica a tutti i lavoratori in Italia, compresi quelli di origine straniera che spesso faticano a orientarsi nel sistema previdenziale. L'unica tutela concreta è presentare la domanda all'INPS nel momento giusto, eventualmente con l'aiuto gratuito di un patronato.
محكمة النقض تحسم المسألة نهائياً: تاريخ تقديم الطلب مهم جداً
أكدت محكمة النقض الإيطالية في قرارها رقم 10542 الصادر في 21 أبريل 2026 أن من يتأخر في تقديم طلب معاش الشيخوخة لا يحق له الحصول على المستحقات المتأخرة عن الفترة السابقة للطلب. تسري هذه القاعدة على جميع العمال في إيطاليا، بمن فيهم العمال من أصول أجنبية الذين كثيراً ما يجدون صعوبة في التعامل مع منظومة الضمان الاجتماعي. والحماية الوحيدة الفعلية هي تقديم الطلب إلى المعهد الوطني للضمان الاجتماعي في الوقت المناسب، مع الاستعانة إن لزم بمكاتب الرعاية الاجتماعية المجانية.
All'alba del 18 maggio i Carabinieri hanno eseguito dodici arresti: gli indagati avrebbero usato il meccanismo legale dei flussi migratori per intrappolare lavoratori agricoli in condizioni di moderna schiavitù.
Dodici persone sono state arrestate all'alba del 18 maggio dai Carabinieri con l'accusa di associazione a delinquere finalizzata allo sfruttamento di braccianti agricoli, ridotti in condizioni di moderna schiavitù. Secondo le indagini, gli indagati avrebbero usato il meccanismo legale del decreto flussi per attrarre lavoratori stranieri e poi controllarli sfruttando la loro dipendenza giuridica. La vicenda mette in luce come il caporalato si adatti agli strumenti legali dello Stato per perpetuare lo sfruttamento.
في فجر الثامن عشر من مايو، نفّذ الكارابينيري اثني عشر اعتقالاً: يُشتبه في أن المتهمين استخدموا الآلية القانونية لتدفق العمالة المهاجرة لإيقاع العمال الزراعيين في براثن ما بات يُعرف بالعبودية الحديثة.
أوقف الكارابينيري في فجر الثامن عشر من مايو اثني عشر شخصاً بتهمة تأسيس عصابة إجرامية بهدف استغلال عمال زراعيين أُوقِعوا في أحوال العبودية الحديثة. وبحسب التحقيقات، استخدم المتهمون الآلية القانونية لمرسوم تدفق العمالة لاستقطاب عمال أجانب، ثم السيطرة عليهم باستغلال هشاشة وضعهم القانوني. تكشف هذه القضية كيف يتكيّف نظام الوسطاء المستغِلين مع الأدوات القانونية للدولة ليواصل ممارسة الاستغلال.
Salvini annuncia le nuove regole. A luglio arriva anche l'assicurazione obbligatoria
Scatta l'obbligo di targa per i monopattini elettrici in Italia. A luglio arriverà anche l'obbligo di assicurazione per la responsabilità civile. Le nuove norme riguardano chiunque utilizzi questi mezzi nelle città italiane.
سالفيني يعلن القواعد الجديدة. في يوليو يأتي أيضاً التأمين الإجباري
يدخل حيز التنفيذ فرض لوحات ترقيم على الدرّاجات الكهربائية في إيطاليا. في يوليو سيأتي أيضاً فرض التأمين الإجباري للمسؤولية المدنية. تنطبق القواعس الجديدة على من يستخدم هذه المركبات في المدن الإيطالية.
Burocrazia asfissiante e pochi investimenti: le imprese italiane arrancano, e chi lavora nel manifatturiero — inclusi migliaia di lavoratori di origine araba — sente il peso
Il settore manifatturiero italiano è in difficoltà: burocrazia pesante e scarsi investimenti in innovazione frenano la competitività delle imprese, con ricadute concrete sui lavoratori, inclusi i tanti di origine araba impiegati nelle fabbriche del Nord Italia. La crisi non è solo industriale, ma anche sociale, e colpisce in particolare chi ha contratti più precari.
بيروقراطية خانقة واستثمارات شحيحة: الشركات الإيطالية تترنح، والعاملون في القطاع الصناعي — ومنهم آلاف العمال ذوي الأصول العربية — يتحملون العواقب
يمر القطاع الصناعي الإيطالي بأزمة حقيقية: بيروقراطية ثقيلة وشُح في الاستثمارات التكنولوجية يُقيّدان تنافسية الشركات، مع تداعيات ملموسة على العمال، ومنهم كثيرون من أصول عربية يشتغلون في مصانع شمال إيطاليا. والأزمة ليست صناعية فحسب، بل اجتماعية أيضًا، وتطال بشكل خاص أصحاب العقود الأكثر هشاشة.
Un report che parte dalle storie di lavoratori da Bangladesh, Egitto e Pakistan per capire davvero cosa succede
Un report chiamato "Vite Sospese", pubblicato il 15 maggio 2026, analizza le dinamiche della tratta e dello sfruttamento lavorativo in Italia attraverso le storie di lavoratori provenienti da Bangladesh, Egitto e Pakistan. Si tratta di una ricerca-azione costruita insieme alle comunità coinvolte, che punta a capire i meccanismi che intrappolano le persone in situazioni di sfruttamento. Il report offre strumenti utili anche a chi viene dal mondo arabo e vuole riconoscere situazioni irregolari sul posto di lavoro.
تقرير ينطلق من قصص عمال قادمين من بنغلاديش ومصر وباكستان لفهم ما يجري فعلاً
يحلّل تقرير بعنوان "حيوات معلّقة"، نُشر في 15 مايو 2026، ديناميكيات الاتجار بالبشر والاستغلال العمالي في إيطاليا من خلال قصص عمال قادمين من بنغلاديش ومصر وباكستان. ويُعدّ هذا التقرير بحثاً ميدانياً بُني بالتعاون مع الجاليات المعنية، ويهدف إلى فهم الآليات التي تُبقي الناس أسرى أوضاع الاستغلال. كما يوفر التقرير أدوات مفيدة لمن ينتمي إلى العالم العربي ويرغب في التعرف على الأوضاع غير النظامية في مكان العمل.
Cosa prevede la legge, quali sono i tuoi diritti e cosa puoi fare se il tuo datore non la rispetta.
Il **D.Lgs 81/2008** è la legge italiana che obbliga ogni datore di lavoro a proteggere chi lavora per lui. Stabilisce obblighi precisi per le aziende e diritti chiari per i lavoratori, compresi i lavoratori stranieri. Chi non la rispetta rischia sanzioni pesanti, anche penali.
ما ينصّ عليه القانون، وما هي حقوقك، وماذا تفعل إذا لم يحترمه صاحب العمل.
**المرسوم التشريعي 81/2008** هو القانون الإيطالي الذي يُلزم كل صاحب عمل بحماية من يعمل لديه. يحدد التزامات واضحة للشركات وحقوقاً صريحة للعمال، بمن فيهم العمال الأجانب. من لا يحترمه يواجه عقوبات صارمة، قد تصل إلى المسؤولية الجنائية.
Dalla sanità alla scuola, dal lavoro al dialogo interreligioso: l'Italia che funziona lo fa nei dettagli, non nei proclami
Tre esperienze concrete — la tutela sanitaria dei migranti forzati a Roma, la formazione interculturale nelle scuole e il modello lombardo di inclusione lavorativa — raccontano un'Italia che costruisce ponti senza aspettare le politiche nazionali. Un'analisi di cosa significa davvero inclusione quando smette di essere una parola e diventa un progetto.
من الصحة إلى التعليم، ومن العمل إلى الحوار بين الأديان: إيطاليا التي تعمل تفعل ذلك في التفاصيل، لا في الشعارات
ثلاث تجارب ملموسة — الحماية الصحية للمهاجرين القسريين في روما، والتدريب متعدد الثقافات في المدارس والنموذج اللومباردي لإدماج العمل — تروي قصة إيطاليا تبني الجسور دون انتظار السياسات الوطنية. تحليل لما يعنيه الإدماج حقاً عندما يتوقف عن كونه كلمة ويصبح مشروعاً.
Dalla retribuzione alle regole fiscali, tutto quello che c'è da sapere per lavorare questa estate
Per l'estate 2025 il mercato del lavoro italiano offre circa 1,7 milioni di posti stagionali, principalmente nei settori turistico, della ristorazione e agricolo. Le retribuzioni variano tra 1.000 e 1.500 euro mensili, con possibilità di vitto e alloggio nelle zone ad alta vocazione turistica. Sul piano fiscale, si applicano le regole ordinarie del lavoro dipendente, ma esistono bonus e soglie di esenzione da verificare. Per i lavoratori stranieri con permesso di soggiorno valido, il contratto regolare è fondamentale anche ai fini del rinnovo del titolo di soggiorno.
من الرواتب إلى القواعد الضريبية، كل ما تحتاج إلى معرفته للعمل هذا الصيف
بالنسبة لصيف 2025، يوفر سوق العمل الإيطالي حوالي 1.7 مليون وظيفة موسمية، بشكل أساسي في قطاعات السياحة والمطاعم والزراعة. تتراوح الرواتب بين 1000 و1500 يورو شهريا، مع إمكانية توفر الطعام والسكن في المناطق ذات الإمكانية السياحية العالية. على الصعيد الضريبي، تطبق القواعد العادية للعمل التابع، لكن توجد مكافآت وحدود إعفاء يجب التحقق منها. بالنسبة للعمال الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة ساري الصلاحية، العقد النظامي ضروري أيضا لأغراض تجديد تصريح الإقامة.
Mentre si progettano nuovi Centri di Permanenza per i Rimpatri, chi è rinchiuso dentro vive in un limbo senza fine. Ecco cosa sta succedendo.
Il governo italiano sta valutando la costruzione di nuovi Centri di Permanenza per i Rimpatri (CPR), le strutture di detenzione amministrativa dove vengono trattenuti i migranti in attesa di espulsione. A fine aprile è emersa la notizia di un piano approvato in questo senso. Mentre l'esecutivo punta ad ampliare la capacità detentiva, le organizzazioni della società civile segnalano condizioni già critiche nei centri esistenti e la mancanza di un progetto alternativo strutturale. Per chi vive in Italia con una situazione amministrativa precaria, il rischio di finire in un CPR è concreto e orientarsi senza supporto legale è estremamente difficile.
بينما تُخطَّط مراكز احتجاز جديدة، يعيش المحتجزون داخلها في فراغ لا نهاية له. إليك ما يجري.
تدرس الحكومة الإيطالية إنشاء مراكز جديدة للاحتجاز الإداري المعروفة بـ CPR، وهي المنشآت التي يُحتجز فيها المهاجرون ريثما يُرحَّلون. وفي نهاية أبريل، برزت أنباء عن موافقة الحكومة على خطة في هذا الشأن. وبينما تسعى الحكومة إلى توسيع الطاقة الاستيعابية للاحتجاز، تُشير منظمات المجتمع المدني إلى أوضاع بالغة الصعوبة في المراكز القائمة، وغياب أي مشروع بديل على المستوى البنيوي. أما من يعيش في إيطاليا بوضع إداري هش، فإن خطر الاحتجاز في هذه المراكز يبقى قائماً، والتعامل مع هذا الوضع دون دعم قانوني أمر بالغ الصعوبة.
Il record di domande di quest'anno racconta qualcosa di importante: i giovani vogliono impegnarsi. Il problema è che il sistema non riesce a stargli dietro.
Quest'anno quasi 160mila giovani hanno fatto domanda per il Servizio civile universale in Italia, un record assoluto. Ma meno di 66mila posti sono disponibili, lasciando fuori la maggioranza dei candidati. Tra chi si candida ci sono anche molti giovani con background migratorio arabo e nordafricano, per i quali il programma rappresenta un percorso di integrazione e appartenenza. Il dato solleva una domanda politica precisa: vale la pena investire di più su questo strumento?
الرقم القياسي للطلبات هذا العام يقول شيئاً مهماً: الشباب يريدون الانخراط. المشكلة أن المنظومة لا تستطيع مواكبتهم.
تقدّم هذا العام ما يقارب 160 ألف شاب وشابة بطلبات للخدمة المدنية الشاملة في إيطاليا، في رقم قياسي غير مسبوق. غير أن الأماكن المتاحة لا تتجاوز 66 ألف مقعد، مما يُبقي غالبية المتقدمين خارج البرنامج. ومن بين المتقدمين شريحة واسعة من الشباب ذوي الخلفيات المهاجرة العربية والشمال أفريقية، الذين يرون في هذا البرنامج مساراً للاندماج والانتماء. يطرح هذا الرقم سؤالاً سياسياً محدداً: هل يستحق الاستثمار أكثر في هذه الأداة؟
Un nuovo studio aggiorna le stime sul fabbisogno di lavoratori domestici e anticipa le quote del Decreto Flussi 2029
Secondo un nuovo paper di Family (Net) Work, entro il 2029 l'Italia avrà bisogno di 2,2 milioni di lavoratori domestici, con un incremento di 122mila unità rispetto a oggi. Il 69% di questi nuovi lavoratori dovrà provenire dall'estero. Il rapporto anticipa già le possibili quote del Decreto Flussi 2029, con implicazioni dirette per chi lavora o vuole lavorare in questo settore, inclusa la comunità araba in Italia.
دراسة جديدة تُحدّث تقديرات الحاجة إلى عمال المنازل وتستبق حصص مرسوم التدفقات 2029
وفق ورقة بحثية جديدة صادرة عن Family (Net) Work، ستحتاج إيطاليا بحلول 2029 إلى 2.2 مليون عامل في المنازل، بزيادة قدرها 122 ألف عامل مقارنةً بالوضع الراهن. ويُتوقع أن يأتي 69% من هؤلاء العمال الجدد من الخارج. ويستبق التقرير الحصص المحتملة لمرسوم التدفقات 2029، مما يُفرز تداعيات مباشرة على كل من يعمل أو يرغب في العمل في هذا القطاع، بمن فيهم أبناء الجالية العربية في إيطاليا.
Si avvicina luglio e con lui il pagamento della somma aggiuntiva alla pensione. Ecco tutto quello che c'è da sapere: requisiti, importi e se bisogna fare domanda
A luglio l'INPS eroga automaticamente la quattordicesima ai pensionati che rispettano determinati requisiti di età, reddito e anni di contributi. L'importo varia tra 336 e 655 euro e non richiede, nella maggior parte dei casi, alcuna domanda. Un'informazione utile anche per la comunità araba in Italia, che può rivolgersi ai patronati per verificare la propria posizione.
يقترب شهر يوليو ومعه صرف المبلغ الإضافي للمعاش. إليك كل ما تحتاج معرفته: الشروط، المبالغ، وما إذا كان عليك تقديم طلب
يصرف المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) تلقائياً في يوليو المكافأة الرابعة عشرة للمتقاعدين الذين تتوفر فيهم شروط محددة تتعلق بالعمر والدخل وسنوات الاشتراك. يتراوح المبلغ بين 336 و655 يورو ولا يستلزم في معظم الحالات تقديم أي طلب. معلومة مفيدة أيضاً للجالية العربية في إيطاليا، التي يمكنها اللجوء إلى مكاتب الرعاية الاجتماعية للتحقق من وضعها التقاعدي.
ANPAL lancia FA.SI per costruire reti territoriali tra servizi pubblici, privati e terzo settore a favore delle persone più vulnerabili nel mercato del lavoro
ANPAL ha avviato il progetto FA.SI (FAre SIstema: reti per l'Inclusione), un'iniziativa che punta a costruire reti territoriali integrate tra Centri per l'Impiego, servizi sociali e terzo settore per favorire l'inclusione lavorativa delle persone più vulnerabili. L'obiettivo è superare la frammentazione tra i servizi, garantendo una presa in carico coordinata. Per le comunità straniere in Italia, tra cui quella araba, il progetto può rappresentare un miglioramento concreto nell'accesso al mercato del lavoro.
تطلق ANPAL مشروع FA.SI لبناء شبكات محلية بين الخدمات العامة والخاصة والقطاع الثالث لصالح الفئات الأكثر هشاشةً في سوق العمل
أطلقت **ANPAL** مشروع **FA.SI** (بناء المنظومة: شبكات للإدماج)، وهو مبادرة تهدف إلى بناء شبكات محلية متكاملة بين مراكز التوظيف والخدمات الاجتماعية والقطاع الثالث، بهدف تعزيز الإدماج المهني للفئات الأكثر هشاشة. يسعى المشروع إلى تجاوز التشتت بين الخدمات وضمان متابعة منسقة للحالات. بالنسبة للجاليات الأجنبية في إيطاليا، ومنها الجالية العربية، قد يمثل هذا المشروع تحسناً ملموساً في إمكانية الوصول إلى سوق العمل.
L'ANPAL aggiorna le cifre sui minori soli arrivati in Italia: uno strumento utile per chi lavora nell'accoglienza o vuole capire il fenomeno
L'ANPAL ha pubblicato online i dati aggiornati al 31 marzo 2025 sui minori stranieri non accompagnati (MSNA) presenti in Italia. Il report trimestrale indica quanti sono, da dove vengono e come sono distribuiti sul territorio. Tra le nazionalità più rappresentate figurano spesso paesi del mondo arabo come Egitto, Tunisia, Marocco e Siria. I dati sono uno strumento utile per operatori dell'accoglienza, volontari e comunità che supportano questi ragazzi.
تُحدّث ANPAL أرقام القاصرين الذين وصلوا إلى إيطاليا بمفردهم: أداة مفيدة لمن يعمل في مجال الاستقبال أو يريد فهم هذه الظاهرة
نشرت **ANPAL** عبر الإنترنت البيانات المحدّثة حتى 31 مارس 2025 بشأن القاصرين الأجانب غير المصحوبين المتواجدين في إيطاليا. يوضح التقرير الفصلي أعدادهم وجنسياتهم وتوزّعهم الجغرافي على الأراضي الإيطالية. وتتصدّر دول عربية كمصر وتونس والمغرب وسوريا قائمة الجنسيات الأكثر تمثيلاً. وتُعدّ هذه البيانات أداةً مفيدة للعاملين في الاستقبال والمتطوعين والمجتمعات الداعمة لهؤلاء الشبان.
L'ANPAL ha finanziato progetti su tutto il territorio nazionale per aiutare le donne migranti a entrare nel mercato del lavoro e a costruirsi una vita più autonoma
L'ANPAL ha avviato progetti su scala nazionale per favorire l'inclusione lavorativa delle donne migranti in Italia e rafforzare la loro autonomia. I percorsi puntano su lingua, competenze digitali, orientamento professionale e consapevolezza dei propri diritti. Chi vuole sapere quali servizi sono disponibili può consultare il sito ANPAL o rivolgersi ai Centri per l'Impiego locali.
موّلت ANPAL مشاريع في مختلف أنحاء البلاد لمساعدة النساء المهاجرات على الدخول إلى سوق العمل وبناء حياة أكثر استقلالية
أطلقت **ANPAL** مشاريع على المستوى الوطني لتعزيز إدماج المرأة المهاجرة في سوق العمل الإيطالي وتقوية استقلاليتها. تركّز هذه المسارات على اللغة والمهارات الرقمية والتوجيه المهني والوعي بالحقوق. ومن يرغب في الاطلاع على الخدمات المتاحة يمكنه زيارة الموقع الرسمي لـ ANPAL أو التوجه إلى مراكز التشغيل المحلية.
Cosa prevede la legge italiana sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, e quali sono i tuoi diritti e doveri come lavoratore.
Il **D.Lgs 81/2008** è la legge italiana che obbliga ogni datore di lavoro a garantire la sicurezza di chi lavora per lui. Stabilisce obblighi precisi per i datori e diritti chiari per i lavoratori. Ignorarla non è un'opzione: le sanzioni possono essere anche penali.
ما تنص عليه القانون الإيطالي بشأن السلامة في أماكن العمل، وما هي حقوقك وواجباتك كعامل.
**المرسوم التشريعي 81/2008** هو القانون الإيطالي الذي يلزم كل صاحب عمل بضمان سلامة من يعمل لديه. ينص على التزامات دقيقة لأصحاب العمل وحقوق واضحة للعمال. تجاهله ليس خياراً: العقوبات يمكن أن تكون جنائية أيضاً.
Un nuovo rapporto OIM e Fondazione Leone Moressa fotografa il peso reale dei migranti nei campi italiani. Dati che riguardano da vicino molte comunità arabe in Italia.
Nel 2024, circa un lavoratore su cinque nel settore agricolo italiano è straniero. È quanto emerge da un briefing pubblicato da OIM Italia e Fondazione Leone Moressa. Il rapporto evidenzia il ruolo strutturale dei migranti nell'agricoltura italiana, ma anche le fragilità persistenti: contratti precari, accesso difficile ai servizi e dipendenza dal decreto flussi. Le comunità arabe — tra cui marocchini, tunisini ed egiziani — sono tra le più rappresentate nel settore.
تقرير جديد صادر عن المنظمة الدولية للهجرة وفونداتسيوني ليوني موريسا يرصد الثقل الحقيقي للمهاجرين في الحقول الإيطالية. أرقام تمسّ عن كثب كثيرًا من الجاليات العربية في إيطاليا.
في عام 2024، كان نحو عامل من كل خمسة في القطاع الزراعي الإيطالي من الأجانب، وفق تقرير موجز أصدرته المنظمة الدولية للهجرة في إيطاليا ومؤسسة ليوني موريسا. يُبرز التقرير الدور البنيوي للمهاجرين في الزراعة الإيطالية، لكنه يكشف أيضًا عن هشاشات قائمة: عقود هشة، وصعوبة الوصول إلى الخدمات، واعتماد على مرسوم التدفقات. وتُعدّ الجاليات العربية — ومنها المغاربة والتونسيون والمصريون — من أكثر الجنسيات حضورًا في هذا القطاع.
