ANPAL lancia FA.SI per costruire reti territoriali tra servizi pubblici, privati e terzo settore a favore delle persone più vulnerabili nel mercato del lavoro
ANPAL ha avviato il progetto FA.SI (FAre SIstema: reti per l'Inclusione), un'iniziativa che punta a costruire reti territoriali integrate tra Centri per l'Impiego, servizi sociali e terzo settore per favorire l'inclusione lavorativa delle persone più vulnerabili. L'obiettivo è superare la frammentazione tra i servizi, garantendo una presa in carico coordinata. Per le comunità straniere in Italia, tra cui quella araba, il progetto può rappresentare un miglioramento concreto nell'accesso al mercato del lavoro.
تطلق ANPAL مشروع FA.SI لبناء شبكات محلية بين الخدمات العامة والخاصة والقطاع الثالث لصالح الفئات الأكثر هشاشةً في سوق العمل
أطلقت **ANPAL** مشروع **FA.SI** (بناء المنظومة: شبكات للإدماج)، وهو مبادرة تهدف إلى بناء شبكات محلية متكاملة بين مراكز التوظيف والخدمات الاجتماعية والقطاع الثالث، بهدف تعزيز الإدماج المهني للفئات الأكثر هشاشة. يسعى المشروع إلى تجاوز التشتت بين الخدمات وضمان متابعة منسقة للحالات. بالنسبة للجاليات الأجنبية في إيطاليا، ومنها الجالية العربية، قد يمثل هذا المشروع تحسناً ملموساً في إمكانية الوصول إلى سوق العمل.
L'ANPAL ha finanziato progetti su tutto il territorio nazionale per aiutare le donne migranti a entrare nel mercato del lavoro e a costruirsi una vita più autonoma
L'ANPAL ha avviato progetti su scala nazionale per favorire l'inclusione lavorativa delle donne migranti in Italia e rafforzare la loro autonomia. I percorsi puntano su lingua, competenze digitali, orientamento professionale e consapevolezza dei propri diritti. Chi vuole sapere quali servizi sono disponibili può consultare il sito ANPAL o rivolgersi ai Centri per l'Impiego locali.
موّلت ANPAL مشاريع في مختلف أنحاء البلاد لمساعدة النساء المهاجرات على الدخول إلى سوق العمل وبناء حياة أكثر استقلالية
أطلقت **ANPAL** مشاريع على المستوى الوطني لتعزيز إدماج المرأة المهاجرة في سوق العمل الإيطالي وتقوية استقلاليتها. تركّز هذه المسارات على اللغة والمهارات الرقمية والتوجيه المهني والوعي بالحقوق. ومن يرغب في الاطلاع على الخدمات المتاحة يمكنه زيارة الموقع الرسمي لـ ANPAL أو التوجه إلى مراكز التشغيل المحلية.
Un nuovo rapporto OIM e Fondazione Leone Moressa fotografa il peso reale dei migranti nei campi italiani. Dati che riguardano da vicino molte comunità arabe in Italia.
Nel 2024, circa un lavoratore su cinque nel settore agricolo italiano è straniero. È quanto emerge da un briefing pubblicato da OIM Italia e Fondazione Leone Moressa. Il rapporto evidenzia il ruolo strutturale dei migranti nell'agricoltura italiana, ma anche le fragilità persistenti: contratti precari, accesso difficile ai servizi e dipendenza dal decreto flussi. Le comunità arabe — tra cui marocchini, tunisini ed egiziani — sono tra le più rappresentate nel settore.
تقرير جديد صادر عن المنظمة الدولية للهجرة وفونداتسيوني ليوني موريسا يرصد الثقل الحقيقي للمهاجرين في الحقول الإيطالية. أرقام تمسّ عن كثب كثيرًا من الجاليات العربية في إيطاليا.
في عام 2024، كان نحو عامل من كل خمسة في القطاع الزراعي الإيطالي من الأجانب، وفق تقرير موجز أصدرته المنظمة الدولية للهجرة في إيطاليا ومؤسسة ليوني موريسا. يُبرز التقرير الدور البنيوي للمهاجرين في الزراعة الإيطالية، لكنه يكشف أيضًا عن هشاشات قائمة: عقود هشة، وصعوبة الوصول إلى الخدمات، واعتماد على مرسوم التدفقات. وتُعدّ الجاليات العربية — ومنها المغاربة والتونسيون والمصريون — من أكثر الجنسيات حضورًا في هذا القطاع.
A dieci anni dalle prime proteste a Torino, i fattorini delle app restano in un limbo giuridico. E non è una questione tecnica: è una scelta politica.
A dieci anni dalle prime proteste dei rider a Torino, l'Italia non ha ancora risolto il problema del lavoro precario nelle piattaforme digitali di consegna. Secondo un'analisi di Matteo Jessoula e Paolo Funari dell'Università di Milano, il contrasto con la Spagna — dove una legge apposita riconosce ai rider lo status di dipendenti — dimostra che si tratta di una scelta politica, non di un vincolo tecnico. La questione tocca in modo diretto molti lavoratori stranieri, tra cui numerosi provenienti dal Maghreb e dall'Africa subsahariana, spesso intrappolati in un circolo vizioso tra mancanza di tutele e precarietà del permesso di soggiorno.
بعد عشر سنوات من أولى الاحتجاجات في تورينو، لا يزال سائقو التوصيل في فراغ قانوني. وهذا ليس مجرد خلل تقني، بل خيار سياسي واضح.
بعد عشر سنوات من أولى احتجاجات عمال التوصيل في تورينو، لم تحلّ إيطاليا بعد مشكلة هشاشة العمل في منصات التوصيل الرقمية. وفقاً لتحليل أعدّه ماتيو جيسولا وباولو فوناري من جامعة ميلانو، يكشف التناقض مع إسبانيا — التي أصدرت قانوناً يمنح عمال التوصيل صفة الموظفين — أن الأمر يتعلق بخيار سياسي لا بقيد تقني. وتمسّ هذه القضية بشكل مباشر كثيراً من العمال الأجانب، ومنهم أعداد كبيرة من دول المغرب العربي وأفريقيا جنوب الصحراء، الذين يجدون أنفسهم محاصرين بين غياب الحماية المهنية وهشاشة تصاريح الإقامة.
La Legge di Memoria Democratica apre le porte del passaporto spagnolo a milioni di discendenti di esiliati. Una storia che riguarda anche chi oggi vive in Italia o nel mondo arabo.
Sono circa 2,4 milioni le persone che hanno presentato domanda di cittadinanza spagnola grazie alla Legge di Memoria Democratica, entrata in vigore nell'ottobre 2022 e nota come «legge dei nipoti». Il provvedimento consente ai discendenti degli esiliati della guerra civile e del franchismo di ottenere il passaporto spagnolo anche senza aver mai vissuto in Spagna. La maggior parte delle richieste arriva dall'America Latina, ma il fenomeno tocca anche chi vive in Italia e alcune famiglie di origine araba con radici nel continente latinoamericano.
قانون الذاكرة الديمقراطية يفتح أبواب الجنسية الإسبانية لملايين أحفاد المنفيين. قصة تعني أيضاً من يعيش اليوم في إيطاليا أو في العالم العربي.
قدّم ما يقارب 2.4 مليون شخص طلبات للحصول على الجنسية الإسبانية استناداً إلى قانون الذاكرة الديمقراطية، الذي دخل حيّز التنفيذ في أكتوبر 2022 وبات يُعرف بـ«قانون الأحفاد». يتيح هذا القانون لأحفاد المنفيين إبان الحرب الأهلية الإسبانية وحقبة فرانكو الحصول على جواز السفر الإسباني حتى دون أن يكونوا قد عاشوا في إسبانيا قط. تأتي غالبية الطلبات من أمريكا اللاتينية، غير أن الظاهرة تمس أيضاً المقيمين في إيطاليا وبعض العائلات ذات الأصول العربية التي ترتبط بجذور في القارة اللاتينية.
Il rapporto annuale del Centro Astalli di Roma racconta una realtà che non si può più ignorare: migliaia di persone che non chiedono solo un tetto, ma un posto vero nella società.
Il rapporto 2026 del Centro Astalli di Roma ribalta la narrazione sull'accoglienza: la presenza quotidiana di rifugiati lungo via degli Astalli non è un'emergenza da gestire, ma una realtà strutturale che richiede politiche stabili e continuative. Il documento sottolinea che le persone — molte delle quali provenienti da paesi arabi e africani come Siria, Sudan, Libia e Iraq — non cercano soluzioni temporanee, ma strumenti concreti per costruire una vita: lingua, lavoro, salute, scuola. Un messaggio che riguarda da vicino le comunità arabe in Italia e chiunque voglia capire le dinamiche reali dell'inclusione nel paese.
التقرير السنوي لمركز أستالي في روما يكشف واقعاً لم يعد بالإمكان تجاهله: آلاف الأشخاص لا يطلبون مأوىً فحسب، بل مكاناً حقيقياً في المجتمع.
يقلب تقرير مركز أستالي لعام 2026 الصادر من روما الرواية السائدة حول الاستقبال: التواجد اليومي للاجئين في شارع أستالي ليس أزمةً طارئة تستوجب الإدارة، بل واقعٌ هيكلي يستلزم سياسات ثابتة ومستدامة. يُبرز التقرير أن هؤلاء الأشخاص — كثيرون منهم قادمون من دول عربية وأفريقية كسوريا والسودان وليبيا والعراق — لا يبحثون عن حلول مؤقتة، بل عن أدوات حقيقية لبناء حياة كريمة: لغةً وعملاً وصحةً وتعليماً. رسالةٌ تعني عن كثب الجاليات العربية في إيطاليا وكل من يريد فهم ديناميكيات الاندماج الحقيقية في البلاد.
Cooperative sociali e agenzie per il diritto allo studio si alleano per la prima volta in Italia per l'inclusione lavorativa
In Umbria è stato firmato un protocollo d'intesa triennale tra Adisu, Agci Imprese Sociali, Federsolidarietà Confcooperative e Legacoopsociali per favorire l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità. L'accordo dà attuazione alla legge regionale n. 2/2024 e rappresenta la prima esperienza in Italia che collega formalmente le agenzie per il diritto allo studio con la cooperazione sociale su questo tema. Un modello potenzialmente esportabile in altre regioni, con ricadute concrete anche per le famiglie di origine migrante.
التعاونيات الاجتماعية ووكالات حق التعليم تتحالف للمرة الأولى في إيطاليا من أجل الإدماج المهني
وُقِّع في منطقة أومبريا بروتوكول تفاهم ثلاثي السنوات بين وكالات Adisu وAgci Imprese Sociali وFedersolidarietà Confcooperative وLegacoopsociali، بهدف تعزيز الإدماج المهني للأشخاص ذوي الإعاقة. يُجسّد الاتفاق القانون الإقليمي رقم 2/2024، ويمثّل التجربة الأولى في إيطاليا التي تربط رسميًا وكالات حق التعليم بمنظومة التعاون الاجتماعي في هذا المجال. يُعدّ النموذج قابلًا للتطبيق في مناطق أخرى، مع انعكاسات ملموسة على العائلات ذات الخلفيات المهاجرة أيضًا.
Un nuovo report di ActionAid e Openpolis smonta la narrazione ufficiale: i posti nelle strutture dedicate ci sono, ma il governo sceglie di non usarli
Dal 2023 al 2025, 823 minori stranieri non accompagnati sono stati collocati in centri di accoglienza per adulti in Italia, nonostante ci fossero posti disponibili nelle strutture dedicate. Lo denuncia il report 'La Frontiera, ovunque. Centri d'Italia 2026' di ActionAid e Openpolis, che definisce questa scelta un fallimento deliberato nella tutela dei minori. Molti di questi ragazzi provengono da paesi arabi del Mediterraneo e del Medio Oriente.
تقرير جديد لـ ActionAid وOpenpolis يفنّد الرواية الرسمية: الأماكن في المراكز المخصصة موجودة، لكن الحكومة تختار عدم استخدامها
بين عامَي 2023 و2025، أُودع 823 قاصراً أجنبياً غير مصحوب في مراكز استقبال مخصصة للبالغين في إيطاليا، رغم توافر أماكن في المراكز المُعدَّة لهم. هذا ما يكشفه تقرير 'الحدود، في كل مكان. مراكز إيطاليا 2026' الصادر عن ActionAid وOpenpolis، الذي يصف هذا الواقع بوصفه إخفاقاً متعمداً في حماية القاصرين. كثير من هؤلاء الشباب قادمون من دول عربية في المتوسط والشرق الأوسط.
Un percorso formativo concreto per HR e manager: come integrare i lavoratori stranieri senza perdersi in teoria
A Torino parte un percorso formativo rivolto ad aziende e responsabili delle risorse umane sul tema dell'inserimento e della gestione dei lavoratori stranieri. L'iniziativa, intitolata «Lavoratori stranieri in azienda: inserimento efficace, gestione quotidiana, inclusione sostenibile», punta a fornire strumenti pratici e operativi, non solo teorici. Un approccio che cambia prospettiva: l'inclusione come responsabilità condivisa tra lavoratori e datori di lavoro, con ricadute concrete anche per le comunità arabe presenti nel territorio.
برنامج تدريبي عملي لمديري الموارد البشرية: كيف تُدمج العمال الأجانب دون الضياع في النظريات
تنطلق في تورينو دورة تدريبية موجّهة للشركات ومسؤولي الموارد البشرية حول موضوع إدماج العمال الأجانب وإدارتهم في بيئة العمل. تحمل المبادرة عنوان «العمال الأجانب في الشركة: إدماج فعّال، إدارة يومية، شمول مستدام»، وتهدف إلى تقديم أدوات عملية وتشغيلية لا نظرية فحسب. يُمثّل هذا النهج تحولاً في زاوية النظر، إذ يُعامَل الإدماج باعتباره مسؤولية مشتركة بين العمال وأصحاب العمل، مع انعكاسات ملموسة على المجتمعات العربية المقيمة في المنطقة.
I Centri di Permanenza per il Rimpatrio restano nell'ombra, ma le reti antirazziste continuano a documentare quello che succede dentro. E quello che succede fa paura.
I Centri di Permanenza per il Rimpatrio italiani sono strutture quasi inaccessibili al pubblico, ma le reti antirazziste continuano a documentarne le condizioni. Ogni settimana emergono storie di scioperi della fame, minorenni detenuti e gesti disperati da parte di persone in attesa di espulsione. Quello che sulla carta è un provvedimento amministrativo temporaneo si trasforma nei fatti in una detenzione opaca, priva delle garanzie minime previste dal sistema giudiziario. Per chi vive in Italia in situazione di fragilità giuridica, il confine tra la vita quotidiana e un CPR può essere pericolosamente sottile.
تبقى مراكز الاحتجاز قبل الترحيل بعيدة عن الأضواء، لكن الشبكات المناهضة للعنصرية تواصل توثيق ما يجري بداخلها. وما يجري مخيف.
تُعدّ مراكز الاحتجاز قبل الترحيل في إيطاليا منشآت شبه مغلقة أمام العموم، غير أن الشبكات المناهضة للعنصرية تواصل توثيق أوضاعها. كل أسبوع تتكشف قصص عن إضرابات للجوع، وقاصرين محتجزين، وتصرفات يائسة من أشخاص ينتظرون الترحيل. ما يبدو على الورق إجراءً إدارياً مؤقتاً يتحول في الواقع إلى احتجاز غير شفاف يفتقر إلى الضمانات القانونية الأساسية. وبالنسبة لمن يعيش في إيطاليا في وضع قانوني هش، قد يكون الخط الفاصل بين الحياة اليومية ومركز الاحتجاز رفيعاً إلى حد الخطر.
Una sentenza importante chiarisce che la pericolosità sociale va valutata caso per caso, guardando alla vita reale della persona oggi, non solo al suo passato
La Corte di Cassazione ha bocciato il decreto con cui il Tribunale di Milano, nel giugno 2025, aveva negato la protezione speciale a un cittadino straniero basandosi unicamente sulla gravità del reato commesso. Secondo la Suprema Corte, la pericolosità sociale non può essere presunta automaticamente, ma deve essere valutata in modo concreto e aggiornato, tenendo conto di tutte le circostanze di vita del richiedente. Il tribunale aveva omesso di considerare elementi rilevanti forniti dall'interessato, che potevano attestare un reale percorso di integrazione in Italia.
حكم مهم يوضح أن الخطورة الاجتماعية يجب تقييمها حالة تلو الأخرى، من خلال النظر إلى الحياة الفعلية للشخص اليوم، وليس فقط إلى ماضيه
رفضت محكمة النقض المرسوم الذي أصدره محكمة ميلانو في يونيو 2025، والذي كان قد حرم مواطنًا أجنبيًا من الحماية الخاصة بناءً فقط على جسامة الجريمة المرتكبة. وحسب رأي محكمة النقض، لا يمكن افتراض الخطورة الاجتماعية بشكل تلقائي، بل يجب تقييمها بطريقة واقعية ومحدثة، مع الأخذ في الاعتبار جميع ظروف حياة صاحب الطلب. كانت المحكمة قد أغفلت النظر في عناصر مهمة قدمها المعني، كان من الممكن أن تثبت وجود مسار حقيقي للاندماج في إيطاليا.
L'Accademia della cucina italiana celebra in Egitto il riconoscimento. Non si parla solo di pasta e pizza, ma di pratiche sostenibili e valori condivisi
L'Accademia della cucina italiana ha organizzato una cena in Egitto per celebrare l'iscrizione della cucina italiana nella lista del Patrimonio culturale immateriale dell'Unesco. L'evento ha voluto sottolineare un messaggio preciso: la tradizione gastronomica italiana non è solo cibo, ma un insieme di buone pratiche e attenzione alla sostenibilità. Per le comunità arabe in Italia e per gli italia
أكاديمية المطبخ الإيطالي تحتفل في مصر بهذا الاعتراف. الأمر لا يتعلق فقط بالباستا والبيتزا، بل بممارسات مستدامة وقيم مشتركة
نظّمت أكاديمية المطبخ الإيطالي حفل عشاء في مصر للاحتفال بإدراج المطبخ الإيطالي ضمن قائمة التراث الثقافي غير المادي لليونسكو. وأراد الحدث إيصال رسالة واضحة: التقاليد الغذائية الإيطالية ليست مجرد طعام، بل هي منظومة من الممارسات الجيدة والاهتمام بالاستدامة. بالنسبة للجاليات العربية في إيطاليا وللإيطاليين الذين يعملون أو يعيشون في الدول العربية، يفتح هذا الاعتراف آفاقاً للتفكير العملي. فالطعام في كلت
